SOWA OPAC : Miejska Biblioteka Publiczna im. Adama Asnyka w Kaliszu

10 wyników

Książka

W koszyku

Rozwijanie umiejętności przywódczych / John Adair ; przełożyła Magdalena Lany. - Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2007. - 161, [3] stront : ilustracje ; 24 cm.

(HR - Wolters Kluwer Polska)

(Szkolenia)

Autor

Adair John Eric (1934- ) Lany Magdalena

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Menedżerowie Pracodawcy Pracownicy HR

Temat

Kadry Motywacja pracy Przywództwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradniki

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Przywództwo to niezmiernie ważna rzecz. Wpływa ono na sposób funkcjonowania organizacji oraz sposób jej postrzegania przez pracowników i podmioty zewnętrzne. (...) W tej książce autor przedstawił syntetycznie dzieło swojego życia, aby ułatwić przedsiębiorstwom szkolenie liderów na różnych poziomach: od przedstawicieli zarządu firmy, po liderów zespołów roboczych. Szczegółowo omówił: naturę przywództwa, wyniki badań, siedem warunków skutecznego rozwijania umiejętności przywódczych. Przedstawiając siedem studiów przypadku, autor wykazał, że jego koncepcje są stosowane z powodzeniem we wszystkich typach organizacji, w różnych kulturach korporacyjnych oraz na wszystkich poziomach przywództwa [empik.com].

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 9

Brak informacji o dostępności: sygn. 6 W (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

(Klasyka Biznesu ; 10)

Autor

Armstrong Michael (1928- ) Skoczylas Grażyna.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe Poradniki i przewodniki

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Działalność gospodarcza Menedżerowie Kadry

Gatunek

Opracowanie Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Wydanie oparte na publikacji edycji Rebis 2007.

Na okładce: Rzeczpospolita.

Menedżerowie liniowi w znacznym stopniu odpowiadają za sprawy personalne: rekrutację pracowników, wynagrodzenia i szkolenie. W książce światowej sławy eksperta w dziedzinie zarządzania można znaleźć kompendium wiedzy w tym zakresie oraz praktyczne metody jej wdrażania. (...) Armstrong przystępnie wyjaśnia fachową terminologię, nie posługując się biznesowym żargonem, a wiadomości teoretyczne wspiera licznymi przykładami z praktyki. Michael Armstrong - znany na całym świecie ekspert w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, niezależny konsultant, członek brytyjskiego Institute of Personnel and Development. Autor wielu bestsellerowych publikacji z tej dziedziny, m.in. tłumaczonego na kilkanaście języków Zarządzania zasobami ludzkimi. [onepress.pl]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 4

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 049022 F4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategia i działanie / Michael Armstrong ; przełożyła Magdalena Loska. - Wydanie 2. - Kraków : Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Copyright 1998. - 280 stron : rys. ; 20 cm.

(Biblioteka Menedżera)

Autor

Armstrong Michael (1928- ). Loska Magdalena.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Kadry Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 4

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 048321 F4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zespoły zarządzające : sekrety ich sukcesów i porażek / Meredith Belbin ; [przekład Joanna Borowska]. - Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2009. - 219, [1] strona : ilustracje ; 24 cm.

(HR - Wolters Kluwer Polska)

Autor

Belbin R. M. (1926- ) Borowska Joanna

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie Pracodawcy Pracownicy HR

Temat

Kadry Motywacja pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Opracowanie Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Książka jest poświęcona problematyce zarządzania opartego na teorii ról zespołowych. Teoria ta powstała w wyniku dziewięcioletnich badań prowadzonych przez Mereditha Belbina i jego współpracowników w Henley Management College. Uczestnicy kursu dla wyższej kadry menedżerskiej zostali tam poddani testom psychometrycznym, wykonywali także zadania menedżerskie w różnych zespołach. Eksperyment miał na celu wykazanie wpływu zespołowych decyzji na wyniki finansowe i sukces grupy. Wyłoniono wówczas grupy zachowań nazwane rolami zespołowymi. Wyniki eksperymentu zostały opisane w niniejszej publikacji [empik.com].

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 9

Brak informacji o dostępności: sygn. 00 W (1 egz.)

Książka

W koszyku

Psychologia szefa : szef to zawód / Jerzy Gut, Wojciech Haman. - Wydanie II, rozszerzone. - Gliwice : Wydawnictwo Helion ; Warszawa : Wydawnictwo Grupa Szkoleniowa Kontrakt - OSH, 2009. - 297, [6] stron ; 22 cm.

Autor

Gut Jerzy (1955- ) Haman Wojciech (1954- )

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Menedżerowie Pracodawcy

Temat

Motywacja pracy Przywództwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Opracowanie Poradnik

Na okładce: jak motywować podwładnych i uczyć ich odpowiedzialności? Jak wiązać dobrych pracowników z firmą?

Ta książka nie jest teoretycznym ględzeniem, ani zbiorem pouczeń i przechwałek. Daje możliwość głębszej refleksji, ale jednocześnie pokazuje, jak można konkretnie działać, aby chronić specyficzne dla każdego szefa interesy i wartości. Psychologia szefa pomaga zrozumieć i zastosować zapomniane mechanizmy psychologiczne,ale z uwzględnieniem specyfiki polskich szefów i polskich podwładnych. Ta książka zawiera wiele konkretnych narzędzi, sposobów i bezpiecznych algorytmów działania, które pozwalają skutecznie i mądrze rozwiązywać najtrudniejsze sytuacje z podwładnymi [empik.com].

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 9

Brak informacji o dostępności: sygn. 159.9 W (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Być liderem : ponadczasowe zasady przewodzenia grupom i organizacjom / John C. Maxwell ; przełożył Marek Czekański. - Konstancin-Jeziorna : Wydawnictwo Medium, copyright 2007. - 263, [1] strona : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Maxwell John C. (1947- ) Czekański Marek

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Kapitał ludzki Przywództwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Rozwój osobisty

Wskazówki, w jaki sposób stać się liderem dla innych, jak mobilizować siebie i innych do działania, jak organizować pracę sobie i innym, jak kształtować optymizm i wiarę w powodzenie podejmowanych przedsięwzięć. Rozwijanie w sobie cech przywódczych pozwala przejąć ster spraw we własne ręce i kierować swoim życiem [lubimyczytac.pl].

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 9

Brak informacji o dostępności: sygn. 159.9 W (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Jak stworzyć swój pierwszy biznes : praktyczny poradnik, który poprowadzi cię przez wszystkie etapy budowania zyskownej firmy / Patrycja Mstowska-Borysiewicz, Mariusz Mszyca. - [Gliwice] : Rowińska Business Coaching Kamila Rowińska, Copyright 2017. - 209 stron : fotografia ; 21 cm.

Autor

Mstowska-Borysiewicz Patrycja (1989- ). Mszyca Mariusz.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Przedsiębiorcy

Temat

Działalność gospodarcza Motywacja Przedsiębiorczość (postawa) Przedsiębiorstwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

Na okładce odwrotna kolejność autorów. Na okładce podtytuł: praktyczny poradnik budowania zyskownej firmy.

Myślisz o otworzeniu firmy lub już to zrobiłeś i jesteś na początku tej drogi? Chcesz mieć dobrze prosperujący biznes? Ucz się od praktyków, którzy odnieśli sukces i dzielą się swoją wiedza i doświadczeniami! (...) Przeczytaj jak zadbać o płynność finansową, jak wybrać formę prawną – idealnie zabezpieczającą Twoje interesy, jak skutecznie rekrutować i motywować pracowników, jak negocjować, budować relacje! Ci, których biznesy upadły, nie odrobili tych lekcji. Bądź mądrzejszy/a! [empik.com]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 16

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia decyzji kadrowych : strategie, kryteria, procedury / Czesław S. Nosal. - Wydanie 2 zmienione i poprawione. - Kraków : Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Copyright 1999. - 324, [1] strona : ilustracje ; 20 cm.

(Biblioteka Menedżera)

Autor

Nosal Czesław Sławomir (1942- ).

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Kadry

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Psychologia

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 4

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 048322 F4 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Ocena pracownicza 360 stopni : metoda sprzężenia zwrotnego / Peter Ward ; [przekład Marlena Justyna]. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2005. - 312 stron : wykresy ; 24 cm.

(HR.)

Autor

Ward Peter (1942- ). Justyna Marlena.

Forma i typ

Książki. Poradniki i przewodniki

Temat

Ocena pracowników. Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradniki.

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tradycyjne podejście do oceny efektywności pracowników opiera się na opiniach wydawanych przez bezpośrednich przełożonych. Jednak miarodajnych informacji na temat mocnych i słabych stron pracownika dostarczyć mogą przede wszystkim osoby współpracujące z nim na co dzień. Organizacje sięgają do tych ważnych źródeł informacji za pomocą oceny pracowniczej 360 stopni. Autor książki uzasadnia, na czym polega wyższość tej metody oceny nad innymi i dostarcza praktycznych wskazówek dotyczących wprowadzenia jej w życie. [nota wydawcy]

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. II 091232 WPN (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie pracownikami w dobie Internetu / Jacek Woźniak. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2020. - 472 strony : ilustracje, wykres ; 24 cm.

(HR - Wolters Kluwer Polska)

Autor

Woźniak Jacek (organizacja i zarządzanie)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Dyrektorzy HR Menedżerowie Pracodawcy Specjaliści ds. kadr

Temat

Przedsiębiorstwo Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Jest to pierwsza na polskim rynku publikacja, w której kompleksowo opisano wykorzystywanie Internetu w zarządzaniu pracownikami. Wskazano, jak nowoczesne technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) umożliwiają uzyskanie przez organizację przewagi konkurencyjnej w postaci zindywidualizowanej relacji między firmą a jej kapitałem ludzkim. [swiatksiazki.pl]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 6

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia (1 egz.)